秘密の心

最近会社のことを考える機会が多い。
前から考えてはいるんだけど、いろんな人の環境を聞くと、その度考える。

例えば、隔週土曜が休みの実態。残業代は一切出ず、早く帰ってるからいいものの、土曜のおかげでなにげに出る日は多い。

月に４週あるとしてだよ。
休みは日曜４回と土曜２回で計６回。
つまり、２２日出るわけだ。
毎日１,５時間残業しているとすると、２２×９,５で２０９時間働いていることになる。
で、ですよ。

比較対象がおかしいことはひとまず置いておいて、彼女の場合。
毎日１時間残業しているとして、２０（完全週休二日）×９で１８０時間。
一月２９時間も違う。単純に。
２９時間と言うと、１日９,５時間働くとしても３日分多い。
それでいて、残業代が出るので密かに俺より給料はいいようです。

なんだこの差はｗ

そして、今年。
わが社の昇給は、なんと０でした。
０ｗｗｗ
現状維持ｗｗｗ

恐ろしくムカムカきたものの、経営者なら今の状況ならそうせざるを得ないのかもしれない。
それはわかる。ちょっとだけ。
でも、ありえないのだよ。
今時新卒の大卒で、２０万の給料は普通なのです。
じゃあ、そこに差を出すとすると、そこからの昇給だったり、休みが多かったり、ってとこな訳じゃん？

うちは、休みは多くないし（少なくもないけど）、残業代でねえし、昇給はしねえし、まさに三拍子揃った会社な訳です。
もう５年目なのに給料まじで１万も上がってない。

上司と面接したとき、「正直将来が不安です（ほんとは不満って言いたかった）」って言った。
したら、「うちの会社もバカじゃないから、景気良くなったらそれなりの待遇はするよ」って言ってた。
この上司、俺をけっこう評価はしてくれてるのです。

でも、評価上がっても昇給０じゃ意味ないし。
不景気下でも普通昇給くらいしてくれ。
モチベーションに関わる。
うちの社員、よく皆続けてると思うよ、本当に。
何かに騙されているとしか思えない。